디지털 정보서비스 · 1회 구매
퇴사처방전 상세 리포트 1건
연차 발생 내역과 근거 조문, 회사 안내 숫자와의 차이, 인사팀에 그대로 보낼 수 있는 확인 요청 문구, 회사가 응하지 않을 때의 절차와 PDF를 제공합니다.
- 판매가격
- 4,900원
- 제공 시점
- 결제 완료 후 즉시 자동 생성
- 추가비용·배송
- 없음 · 비실물 상품
자동 계산 정보서비스 · 실제 지급액을 보장하거나 노무 자문을 제공하지 않습니다
모든 근로자가 정당한 권리를 챙기며 퇴사할 수 있도록.
퇴사 전 마지막 점검
퇴사할 때 연차수당,
그냥 두고 나오는 사람이 많습니다.
원래 받았어야 할 돈입니다. 아르바이트도, 1년이 안 됐어도 연차는 생깁니다.
입사일과 퇴사 예정일만 넣으면 법에서 정한 내 연차가 며칠인지 바로 확인할 수 있습니다.
- 입력 2개
- 회원가입 없음
- 입력정보 서버 미저장
- 공식 법령 근거
입사일과 퇴사 예정일만으로법정 연차 · 회사 안내 숫자 · 못 받은 몫바로 비교해 보여드려요
판매상품 안내
유료 상품은 하나입니다.
무료 진단은 구매 전 조건 확인 단계입니다. 사이트의 급여·정산액 사례는 계산 설명용이며 상품 판매가격이 아닙니다.
가상 계산 사례 · 상품 판매가격 아님
이런 분들이
못 받고 나갑니다.
아래 일수와 금액은 모두 이 사이트의 계산기에 같은 조건을 넣어 나온 값이에요.
내 입사일과 퇴사 예정일을 넣으면 내 경우도 바로 확인할 수 있어요.
연차가 있는 줄 몰랐다예시
편의점 아르바이트월급 130만 원 · 주 20시간 · 2년 4개월
최민수 씨 · 가상 사례
나와 비슷한 조건인지 먼저 확인해 보세요
- 입사일
- 2024년 6월 1일
- 퇴사 예정일
- 2026년 9월 30일
- 회사가 인정한 연차
- 0일
아르바이트도 주 15시간만 넘으면 연차가 생깁니다
- 회사가 인정한 연차
- 0일
- 법에서 정한 연차
- 20.5일
예시 효과연차 20.5일(164시간)약 102만 원
1년 미만 연차 누락예시
중소 제조업 정규직월급 260만 원 · 주 40시간 · 2년 7개월
김지연 씨 · 가상 사례
나와 비슷한 조건인지 먼저 확인해 보세요
- 입사일
- 2024년 3월 1일
- 퇴사 예정일
- 2026년 9월 30일
- 회사가 인정한 연차
- 30일 (연 단위만)
입사 1년 전까지 매달 하루씩 생기는 연차를 아무도 안 알려줍니다
- 회사가 인정한 연차
- 30일
- 법에서 정한 연차
- 41일
예시 효과연차 11일약 109만 원
마지막 하루 차이예시
1년 계약직월급 240만 원 · 주 40시간 · 계약 만료
박현우 씨 · 가상 사례
나와 비슷한 조건인지 먼저 확인해 보세요
- 입사일
- 2025년 9월 1일
- 퇴사 예정일
- 2026년 9월 1일
- 회사가 인정한 연차
- 11일 (월 단위만)
마지막 재직일이 하루 차이로 연 단위 15일이 갈립니다
- 회사가 인정한 연차
- 11일
- 법에서 정한 연차
- 26일
예시 효과연차 15일약 138만 원
안 쓴 연차가 사라졌다예시
소규모 사무직월급 300만 원 · 주 40시간 · 2년 8개월
이수민 씨 · 가상 사례
나와 비슷한 조건인지 먼저 확인해 보세요
- 입사일
- 2024년 1월 15일
- 퇴사 예정일
- 2026년 9월 30일
- 회사가 인정한 연차
- 15일 (나머지는 소멸 처리)
회사가 서면으로 연차 사용을 촉구하지 않았다면 소멸하지 않습니다
- 회사가 인정한 연차
- 15일
- 법에서 정한 연차
- 41일
예시 효과연차 26일약 299만 원
위에 표시된 모든 금액은 상품 판매가격이 아닙니다. 인물, 근무조건, 급여와 금액은 설명을 위한 가상 사례이며 서비스 이용 결과나 실제 지급액을 보장하지 않습니다. 일수와 금액은 이 사이트의 계산기에 같은 조건을 넣어 나온 값으로, 매월 개근하고 연간 출근율이 80% 이상인 경우를 가정한 상한값입니다. 실제 지급 여부와 금액은 회사의 취업규칙, 근로계약, 연차 사용 촉진 절차 이행 여부에 따라 달라집니다.
퇴사처방전을 만든 이유
인사 실무 담당자는 알고 있는 차이.
제 퇴사에서는 50만 원의 차이를 만들었어요.
특별한 방법을 쓴 것이 아니었습니다. 회사의 연차 안내와 실제 입사일, 퇴사 가능한 날짜를 다시 비교했을 뿐이었습니다.
이 경험을 누구나 퇴사 전에 한 번은 확인할 수 있도록 만들고 싶었습니다. 계산 기준을 몰라 받을 수 있는 연차를 놓치는 근로자가 없었으면 합니다.
퇴사처방전을 만든 사람무료 확인은 이렇게 진행돼요
세 가지 체크하고,
날짜 두 개만 넣으면 끝이에요.
01대상인지 먼저 확인해요
5명 이상 사업장, 주 15시간 이상, 4대보험 가입. 세 가지만 체크하면 됩니다.
02법정 연차가 며칠인지 알려드려요
입사일과 퇴사 예정일만 있으면 됩니다. 회사 규정을 몰라도 계산할 수 있습니다.
03회사 숫자와 비교해요
회사에 표시된 잔여·사용 연차를 넣으면 못 받은 몫이 있는지 확인해 드립니다.
내 조건으로 무료 확인
입사일과 퇴사 예정일,
두 개만 알려주세요.
회사가 연차를 어떻게 계산하는지 몰라도 됩니다. 법에서 정한 내 연차가 며칠인지 먼저 보여드리고, 회사 숫자와 비교하고 싶으면 그다음에 확인해 드립니다.
먼저 대상인지만 볼게요
세 가지만 확인해 주세요.
연차는 모든 일자리에 생기는 게 아닙니다. 해당하지 않는 분께 헛수고를 시키지 않으려고 먼저 여쭤봅니다.
확인할 수 있는 것만 말할게요
공식 법령 근거와 적용한 계산 기준을 함께 보여드립니다. 자동 판정 범위를 벗어나면 숫자를 추정하지 않고 공식 상담이나 전문가 확인이 필요한 이유를 안내합니다.
이 서비스는 법률대리나 노무 자문, 실제 지급액 보장을 제공하지 않습니다.